Cherchez l’erreur

Texte de Seb Bridge pour le Café pédagogique reproduit ici avec son aimable autorisation.

 Le débat est ouvert (désolé pour les tournures de phrases parfois discutables). Je file… Que les recalés ne s’inquiètent pas ils seront contractuels pour moins de 1400 euros par mois. Ou alors vacataires et non rémunérés pendant les vacances. On les verra défiler et il faudra leur expliquer la chanson, le métier (pour les débutants), jouer les tuteurs officieux, leur passer des cours (ce qui ne me pose aucun problème). Et finalement constater les effets néfastes sur les élèves qui sont soumis malgré eux à cette valse des enseignants… C’est PITOYABLE.

Dans le privé si tu as un poste à pourvoir et que les candidats ne te satisfont pas comment réagir ?

1/ Proposer une rémunération supérieure (ce n’est pas dans l’air du temps)

2/ Accepter un candidat qui ne valide pas tous tes critères (il faudra bien quelqu’un dans tous les cas)

3/ Ne pas pourvoir le poste et compenser (Heures sup encore faut-il que les autres employés acceptent, travail supplémentaire du chef d’entreprise : jusqu’à preuve du contraire les chefs d’établissement n’assurent pas les cours).

4/ Se tourner vers l’intérim et multiplier les CDD. Cette dernière option semble plus flexible mais elle a des effets plus vastes sur la vie de l’entreprise…. Voici ce que je pense comme la plupart de mes collègues : Reconnaissance, fidélité, respect sont souvent les maitres mots pour envisager de construire un projet solide et pérenne.

Une collègue qui vient de réussir le concours s’étonne que seuls 80 postes sur 91 ont été pourvus. Ma réponse : 11 personnes non stagiaires donc 11 personnes qui potentiellement ne signeront pas un CDI pour 35 ou 40 ans. 11 tuteurs à trouver à moins (qui coûtent 5000 euros bruts par an à l’Etat), 11 primes de titularisation en moins à verser, 11 personnes en moins à accueillir à l’ESPE.

Contractuels ne vous inquiétez pas, on a tout prévu pour vous. Des formations flashs en 12h (en supposant que les inspecteurs parviennent à vous détecter).

Promettre 91 postes et n’en pourvoir que 80 c’est faire croire que les postes sont accessibles c’est dire à la société civile qu’on veut recruter des enseignants pour leurs enfants mais que malheureusement les personnes qui se présentent semblent (je dis bien semble…) incompétentes. Malgré tout, on proposera un contrat temporaire à ces mêmes personnes. Cherchez l’erreur.

Une collègue contractuelle vient d’avoir un avis très favorable de la direction et de l’inspecteur suite à l’année qu’elle a passé parmi nous. Elle a prouvé l’étendue de ses compétences. Je peux sans me tromper dire qu’elle est l’enseignante qu’il faut à nos élèves. Mais elle a consacré beaucoup de temps à son activité pro et elle a échoué de peu au concours. Elle reste donc une simple contractuelle tout aussi compétente que n’importe quel stagiaire mais qu’on pourra déplacer à volonté. Elle a eu le droit au traditionnel « peut-être à la rentrée ». Elle aura la réponse le 4 septembre quand la pré-rentrée aura eu lieu. Et comme si ça n’avait aucune incidence sur l’ambiance dans les établissements et aucun effet sur les élèves.

Modification des concours de recrutement du second degré

Quatre arrêtés publiés au J.O. du 2 mai 2017 modifient les épreuves de recrutement de certaines disciplines du second degré.

Les disciplines concernées sont  les arts plastiques et l’éducation musicale, les PLP lettres et maths, les professeurs d’EPS, ceux de sciences industrielles de l’ingénieur.

Les CAPES et autres CAPLP, CAPET et CAPEPS ne sont pas les seules touchés. Les agrégations de philosophie, maths et langues vivantes font aussi l’objet de mise à jour. Vous pouvez accéder à chaque arrêté en cliquant sur le lien ci-dessus  correspondant au concours qui vous concerne.

 Des modifications mineurs sont apportées en langues régionales et physique chimie.

Tous ces changements sont applicables en septembre 2017.

 

 

Création d’une agrégation en langue régionale

Dans le BO du 23/03/2017, le MEN officialise la mise en place d’agrégation pour les langues régionales suite à la modification de l’arrêté sur l’organisation des sessions de l’agrégation.

L’arrêté  du 15/03/2017 donne des détails sur la mise en place de l’agrégation. Les premiers concours d’agrégation auront lieu dès la rentrée 2018 et proposeront les options suivantes : le breton, le corse et l’occitan. La seconde session se tiendra l’année suivante pour les options des langues basque et catalane. Les sessions suivantes concerneront aussi le créole et le tahitien.

Cette avancée notable pour la valorisation et la reconnaissance des langues locales n’est hélas pas à l’ordre du jour pour la documentation.

Report des épreuves annulées CAPES pour causes d’intempéries en Nouvelle-Calédonie

Les épreuves écrites de tous les concours (CAPEPS externe, CAPET externe Arts, CAPLP externe, public, privé, 3e concours)  du mardi 11 avril  2017, annulées en raison des intempéries en Nouvelle-Calédonie , sont reportées aux dates suivantes :

24 et 25 avril 2017 aux mêmes horaires que ceux prévus les 10 et 11 avril.

Chaque candidat recevra une nouvelle convocation.

Cette décision concerne l’ensemble du territoire, métropole et outre-mer, pour garantir l’équité entre les candidats aux concours. Selon le MEN, 24 222 candidats sont concernés par ces décisions de report.

(Source : MEN 

Nouvelle Calédonie : report de l’écrit du CAPEPS et CAPLP

Compte tenu des problèmes climatiques en Nouvelle Calédonie (cyclone), nous avons eu l’information du report de l’écrit 1 du CAPEPS et du CAPLP. La nouvelle date ne nous a pas été communiquée. Nous le saurons sans doute demain…

C’est sur le site du gvt:

http://www.education.gouv.fr/cid115478/report-de-toutes-les-epreuves-ecrites-des-concours-prevus-lundi-10-avril-2017-en-raison-des-intemperies-en-nouvelle-caledonie.html

Ouverture du concours des psychologues scolaires 2017

Jusqu’à présent, on les appelait les COP (Conseillers d’Orientation Psychologues).

Suite au  décret du 01/02/2017, ils sont devenus des psychologues de l’Education nationale. Ce nouveau corps, regroupant les conseillers d’orientation et les psychologues, est divisé en deux spécialités selon le lieu d’intervention (établissement du premier ou du second degré).cop

300 postes sont proposés à la première édition du concours de recrutement de ce nouveau corps, dont les épreuves d’admissibilité auront lieu en avril 2017. Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 7 mars.

Report des épreuves écrites de l’agrégation interne

alerte Les  épreuves écrites de l’agrégation interne pour les disciplines suivantes :

  • Économie et gestion
  • Éducation physique et sportive
  • Histoire et géographie
  • Lettres classiques
  • Lettres modernes
  • Philosophie
  • Sciences économiques et sociales

prévues les 24 et 25 janvier 2017 sont reportées sont reportées au 15, 16 février 2017 (et 17 février pour la 3ème épreuve d’agrégation interne d’histoire-géographie).

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